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Título
Text copied to clipboard!Supervisor de Personal
Descripción
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Estamos buscando un Supervisor de Personal dedicado y organizado para liderar y coordinar a nuestro equipo de empleados. El candidato ideal será responsable de garantizar que las operaciones diarias se realicen de manera eficiente, supervisando el desempeño del personal, facilitando la comunicación entre los miembros del equipo y la gerencia, y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Además, deberá motivar al equipo, resolver conflictos y apoyar en la formación y desarrollo profesional de los empleados. Este rol es fundamental para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades diarias del personal.
- Evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación.
- Facilitar la comunicación entre el equipo y la gerencia.
- Resolver conflictos y mediar en situaciones difíciles.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Organizar y participar en sesiones de formación y desarrollo.
- Motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
- Gestionar horarios y asignación de tareas.
- Reportar a la gerencia sobre el progreso y problemas del equipo.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en supervisión de personal.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
- Conocimiento de las políticas laborales y normativas vigentes.
- Habilidad para motivar y desarrollar equipos.
- Organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimiento básico de herramientas informáticas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Educación mínima de nivel medio superior.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia supervisando equipos de trabajo?
- ¿Cómo maneja los conflictos entre empleados?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las políticas de la empresa?
- ¿Está familiarizado con las normativas laborales locales?
- ¿Cómo organiza y prioriza las tareas del equipo?
- ¿Puede describir una situación en la que mejoró el desempeño de su equipo?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión del personal?
- ¿Cómo maneja la comunicación entre diferentes niveles jerárquicos?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
